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贺艳

贺艳 暂无评分

综合管理 心理学

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总裁观人术

发布日期:2015-03-07浏览:2375

  • 课程背景

    当今企业间的竞争,归根结底是人才的竞争。树立什么样的人才理念、用什么样的人,事关企业的兴衰成败。选用人才理念应该是:“不拘一格,人尽其才。”
    但是,如何合理选择并运用人才呢?企业家们是不是有这样的感受,明明这个人简历如花,但是实际上却不是很好用?特别是在选择企业高管,以及重要岗位的人选时,经过层层筛选以及强化训练,结果却事与愿违,令众多企业家感到头痛不已!
    假如,我们懂得一点观人术,并结合专业的人事测评,可以帮助我们相对容易的合理组建我们的团队。从而顺利完成我们的人才布局。

    课程对象

    1,企业家。
    2,职业经理人。
    3,高级管理人员。
    4,投资者。
    5,人力资源总监

    课程时长

    3 H

    课程大纲

    一,企业需要哪些人才?
    二,不同类型人才的面相及外观特征
    三,怎样避免选错才,用错人
    四,如何合理选用不同类型人才的人才打造自己的战斗梯队

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